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Ceux qui s’engagent
Description
L’auteur, journaliste au Point et spécialiste d’études sur les œuvres humanitaires – sur le Père Ceyrac et Martin Hirsch – analyse ici le nombre croissant de ceux qui “s’engagent” depuis 2000, tant à partir d’acteurs nouveaux : cadres supérieurs, retraités, étudiants, fondations d’entreprises, que par le biais de méthodes de marketing, dans des domaines variés, du social à l’écologique.
Le premier chapitre, Démineurs du social, liste la diversité d’initiatives prises par des particuliers : femmes-relais dans des quartiers sensibles des Yvelines ; restaurant social à Toulouse ; “Mission possible” auprès d’enfants délinquants, par une magistrate ; restaurant-relais d’insertion, à Pantin ; Agence nouvelle de solidarités actives, avec M. Hirsch et B. Genuini ; une réserve de médecins à la retraite, pour former du personnel (X. Emmanuelli et le SAMU).
Le deuxième chapitre : Le visible et l’invisible, pointe l’importance des médias pour sensibiliser les citoyens au sort des sans abris, avec l’expérience des Enfants de Don Quichotte par exemple.
Le troisième chapitre, Transmettre, recense des acteurs auprès d’enfants difficiles, comme Jean-Marie Petitclerc, ou auprès de lycéens aidés par des étudiants, avec l’association Réussir aujourd’hui, ou la Fondation des Étudiants pour la Ville et ATD Quart monde avec son Université populaire.
Dans le chapitre, Force de frappe associative, l’auteur met l’accent sur l’importance du personnel, salarié et bénévole, et du budget géré par les grandes associations : les Orphelins apprentis d’Auteuil, avec 3900 salariés pour 9000 enfants ; Médecins du monde : 200 salariés, 1600 bénévoles, 50 millions de CA, financés pour moitié par des fonds américains ; ATD Quart monde félicité pour sa gestion exemplaire par la Cour des Comptes.
Le chapitre Générations solidaires, montre l’intérêt des jeunes de 15 à 35 ans pour des actions solidaires, qu’ils qualifient non de caritatives mais “d’échange”, auprès d’enfants, de personnes âgées, avec Unis-Cité, Planète Urgence pour des “congés solidaires”; il décrit aussi des associations de cadres qui renoncent à des carrières dans le business pour donner un sens à leur vie.
Cet inventaire est complété par une bibliographie.
Clémence Boyer
Éditions Perrin – 2007 – 224 p.