Pour l’accès de toutes et tous à l’emploi

P06 09 manifestation territoires zéro chômeur de longue durée

Pour l’accès de toutes et tous à l’emploi

Table des matières

2023 journee mondiale du refus de la misere miniature atdqm

Emploi décent

Testez vos connaissances !

En France, les politiques publiques ne parviennent pas à soutenir suffisamment la création d’emploi et à s’adapter à ses évolutions. Le marché de l’emploi ne suffit pas à créer suffisamment d’emplois décents. Il existe aussi d’énormes besoins sociaux et écologiques non couverts.

 

Pourtant des expérimentations d’acteurs de terrain montrent des solutions possibles pour répondre à ces deux défis et garantir un emploi décent dans des conditions adaptées à toute personne qui souhaite travailler, quels que soient son parcours de vie et sa situation de santé ou de handicap. Une des conditions de réussite : partir de l’expérience de vie et de travail des plus éloignés de l’emploi et les associer à parts égales.

pour 10 à 15 chercheurs d'emploi en France
0 emploi disponible
en âge de travailler est sans emploi
0 jeune sur 5
des salariés sont en souffrance au travail
0 /3

Enjeux et constats

L’offre d’emplois décents doit être renforcée

Les emplois existants ne suffisent – ni en quantité, ni en qualité – à répondre aux besoins d’emplois décents nécessaires pour mettre fin au chômage et à la souffrance au travail, qui touche un tiers des salariés en France.

Rappelons en effet que notre pays se situe dans la moitié inférieure du classement des pays de l’OCDE pour ce qui concerne la qualité des conditions de travail.

La participation des personnes concernées doit être au cœur de la politique de l’emploi

La participation des personnes vivant dans la pauvreté et l’exclusion sociale à la politique de l’emploi, sa gouvernance et à son évaluation est une condition indispensable pour pouvoir atteindre l’objectif de plein emploi. En effet, l’expérience d’ATD Quart Monde démontre que la participation des personnes concernées est la meilleure garantie pour que les actions et politiques mises en œuvrent touchent les plus éloignés de leurs droits.

Les politiques publiques doivent s’inspirer de projets comme les Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD)

Il est nécessaire d’innover pour créer massivement des emplois décents et rendre le travail plus soutenable dans tous les lieux d’emploi publics et privés.

L’accompagnement global doit se construire avant tout à l’échelle locale car nombre de politiques à déployer sont du ressort des communes ou des intercommunalités : logement, gardes d’enfants, mobilités… Tirant des enseignements d’expérimentations comme celle des Territoires zéro chômeur de longue durée, le Conseil d’Analyse Économique et la Cour des Comptes ont d’ailleurs prôné des politiques de l’emploi gouvernées au plus près des territoires.

À retenir

1

Concevoir l’accompagnement comme un droit, non comme une obligation

L’accompagnement doit être global, bienveillant et défini avec les allocataires, selon leurs compétences existantes et leur projet. Ce droit doit être opposable comme le préconise ATD Quart Monde dans son rapport d’évaluation du RSA pour la Cour des comptes

2

Relever le RSA

À terme, instaurer un revenu minimum garanti sans contreparties pour permettre aux personnes de sortir de la survie quotidienne et de l’insécurité qui les empêchent trop souvent de pouvoir se projeter sereinement dans l’avenir

3

Faire du droit à l’emploi une réalité 

Il est également essentiel d’investir dans la création d’emplois écologiques et sociaux décents, comme le fait par exemple Territoires zéro chômeur de longue durée.

Nos actions pour l’accès de toutes et tous à un emploi décent

ATD Quart Monde expérimente des actions pour l’accès de toutes et tous à l’emploi décent et à la formation. Nous évaluons rigoureusement ces expérimentations en associant les personnes concernées et nous invitons les acteurs de l’emploi privés et publics à se saisir de ces enseignements pour permettre l’accès de tous à un emploi décent.

Travailler et Apprendre Ensemble

 L’entreprise TAE à Noisy-le-Grand expérimente comment chaque personne, quel que soit son parcours de vie, peut trouver sa place dans un collectif de travail.

Cette entreprise solidaire est conçue et pensée comme un laboratoire d’innovation sociale. Elle réunit en son sein des personnes que la société rejette complètement du cercle de l’emploi et d’autres qui sont très bien intégrées dans ce système mais qui veulent le combattre.

TAE remet en question le monde de l’emploi et les entreprises “classiques”. Les formes de managements n’ont pas été fixées. Rien n’est figé, tout peut-être discuté, débattu et expérimenté avec l’ensemble des salariés y compris les plus éloignés du monde de l’emploi

L'équipe de TAE en 2023

Réussir ensemble

ATD Quart Monde a démarré en 2023 ce projet expérimental destiné à répondre à l’aspiration de tous les jeunes d’être écoutés dans leurs projets, soutenus pour choisir leur orientation et d’accéder à une formation et un emploi dignes. Ce projet est basé dans la quartier Saint Jean à Villeurbanne et touche des jeunes de 16 à 30 ans de Villeurbanne et de la Métropole de Lyon.

Il s’adresse en particulier à des jeunes en situation difficile, situation de grande galère, d’exclusion ou d’isolement. Il s’agit d’un espace pour partager ses expériences et vivre des temps d’activités et des projets (ateliers manuels et artistiques, temps de réflexion et de débat, rencontres locales, nationales ou internationales, sorties et voyages, réflexions sur les institutions et les politiques de jeunesse, participation à la vie et aux projets du Mouvement ATD Quart Monde local,…) en vue de reprendre pied et bâtir son avenir. Certains des jeunes du groupe rentrent dans une démarche nommée « Se Serrer les Coudes » centrée plus directement sur la question de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

La formation pré-qualifiante OSEE

En 2020, ATD Quart Monde lance le projet OSEE, une formation pré-qualifiante qui vise à faire reconnaître les savoirs issus de l’expériences de la pauvreté dans les milieu professionnels liés au social.

Territoires zéro chômeur de longue durée 

Le projet expérimenté en France depuis 2017 repose sur la création d’entreprises sociales expérimentales qui embauchent – sur la base du volontariat – des chômeurs de longue durée en CDI, au SMIC et à temps choisi, afin de réaliser des travaux utiles localement mais non réalisés car jugés peu rentables pour le marché classique.

Ces entreprises particulières sont financées, pour l’essentiel, par la réaffectation des coûts et des manques à gagner liés à la privation durable d’emploi. Fort du succès de la première vague d’expérimentation, le projet a été étendu à plus de 60 territoires depuis 2022 en attendant d’être généralisé. Il inspire d’autres pays.

Ce projet repose sur trois principes :

  • Personne n’est inemployable,
  • Ce n’est pas l’argent qui manque,
  • Ce n’est pas le travail qui fait défaut.

Mais il se base surtout sur « une relation de confiance entre un employé et un employeur ».

Pour nous, aucun autre projet n’est comparable à [TZCLD] : il permet que chaque personne puisse être acteur de sa vie.

Zoom sur le réseau Wresinski Emploi

Les réseaux Wresinski rassemblent des personnes issues de divers horizons autour d’une thématique. Ensemble, ils travaillent à faire avancer les droits formellement reconnus à tous mais encore niés à certains dans les faits. Pour ATD Quart Monde, ces réseaux aident à faire changer la société, en renouvelant des pratiques professionnelles, en veillant à l’application des lois, en proposant des formations, en formulant des propositions… Ce sont aussi des leviers d’engagement citoyen : la preuve que chacun peut agir là où il est, dans son milieu, dans son métier

Le réseau Emploi-Formation assoit son travail sur des expérimentations menées par ATD Quart Monde telles que Territoires zéro chômeur de longue durée, l’entreprise solidaire et incluante Travailler et Apprendre Ensemble. A partir des enseignements tirés de ces projets pilotes, il imagine et accompagne la naissance de nouveaux projets, à l’initiative d’ATD Quart Monde ou d’autres participants. Le Réseau Wresinski emploi-formation se réunit en zoom quatre à cinq fois par an pour mieux comprendre l’expérience de vie et de travail des plus pauvres, les actions d’ATD Quart Monde et d’autres acteurs qui visent l’accès de tous à un emploi décent, les politiques d’accès à l’emploi, etc.

Pour aller plus loin

Crédits

Photo : Equipe de TAE par ATD Quart Monde

 

Quiz

En finir avec les idées fausses sur les pauvres et la pauvreté : le quiz !

1 / 9

En France, à combien est fixé le seuil de pauvreté ?

2023 atdqm ideesfausses assistanat

2 / 9

À combien s’élève le RSA pour une personne seule et sans enfant et avant déduction du forfait logement ?

2023 atdqm ideesfausses rsa

3 / 9

Il y a 20 ans, 20 % du budget dédié au RSA était alloué à l’accompagnement des allocataires. Selon vous a combien s'élève cette part aujourd'hui ?

2023 atdqm ideesfausses accompagnement

4 / 9

Quel pourcentage d’ayant-droits au RSA ne le demandent pas ?

2023 atdqm ideesfausses non recours

5 / 9

2023 atdqm ideesfausses chomage

6 / 9

A sa création en 1988, le RMI (ancêtre du RSA) avait été fixé à 49 % du SMIC. Selon vous, quel pourcentage du SMIC représente le RSA aujourd'hui ?

2023 atdqm ideesfausses rsavssmic

7 / 9

Les demandeurs d'asile peuvent percevoir les minima sociaux tels que le RSA.

2023 atdqm ideesfausses migrations

8 / 9

On estime que les émissions de CO2 des 10 % les plus aisés en France s’élèvent à 18,4 tonnes par an. A combien s'élèvent celles des 10% les plus modestes ?

2023 atdqm ideesfausses ecologie

9 / 9

Quelle part du budget de la protection sociale est aujourd'hui dédiée à la lutte contre la pauvreté ?

2023 atdqm ideesfausses protection sociale

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